La Ley 28 de 2018: ¿Cómo Impacta en el Derecho?

Bienvenido al artículo «rd ley 28 2018». Si estás buscando información sobre la ley 28/2018, estás en el lugar correcto. Esta ley, también conocida como la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, fue aprobada el 28 de junio de 2018 y entró en vigor el 5 de julio de 2018.

En este artículo, encontrarás una explicación detallada de la ley y sus implicaciones. Vamos a cubrir los aspectos más importantes de la ley, incluyendo los cambios en los impuestos y las tasas, las novedades en las políticas públicas, y cómo afecta a diferentes sectores de la sociedad.

Para ayudarte a entender mejor esta ley, vamos a incluir ejemplos y casos prácticos. Además, vamos a proporcionar una lista de recursos útiles para que puedas profundizar en el tema y estar al día con las últimas actualizaciones.

Sigue leyendo para conocer todo lo que necesitas saber sobre la rd ley 28 2018.

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2019 incluyó una importante modificación a la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, conocida como RD Ley 28/2018. Esta reforma afecta a la tributación de las rentas del trabajo y del capital, así como a la tributación de los planes de pensiones.

La principal novedad de esta reforma es la creación de un nuevo tramo en la escala de gravamen estatal del IRPF para rentas superiores a los 130.000 euros, con un tipo impositivo del 47%. También se modificó el tratamiento fiscal de los planes de pensiones, limitando las aportaciones anuales que dan derecho a deducción fiscal a un máximo de 8.000 euros.

Por otro lado, la reforma incluye una serie de medidas destinadas a incentivar la contratación de jóvenes y desempleados de larga duración, así como a fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral. Entre estas medidas se incluyen bonificaciones a la Seguridad Social para empresas que contraten a estos colectivos, así como la eliminación de la obligación de cotizar a la Seguridad Social por los becarios que realicen prácticas en empresas.

¿Cuál es la normativa que establece las disposiciones legales para la Seguridad Social en España?

La normativa que establece las disposiciones legales para la Seguridad Social en España se encuentra regulada por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Sin embargo, en 2018 se aprobó el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

Este Real Decreto-ley establece varias medidas relevantes en materia de Seguridad Social, entre las que destacan:

• Revalorización de las pensiones públicas: se establece una subida del 1,6% de las pensiones contributivas y no contributivas, así como de las prestaciones por hijo a cargo.
• Revalorización del salario mínimo interprofesional: se establece una subida del 22,3%, pasando de 735,90 euros a 900 euros mensuales.
• Medidas contra la precariedad laboral: se establecen medidas para luchar contra el fraude en la contratación temporal y se incrementa la cotización por formación profesional.

Es importante destacar que esta normativa está en constante actualización y que es necesario estar al día de las novedades para cumplir con las obligaciones en materia de Seguridad Social. Para ello, se recomienda contar con el asesoramiento de un profesional especializado en la materia.

¿Cuál es la ley que regula el aumento de protección de los trabajadores autónomos en relación al pago de la cuota?

La ley que regula el aumento de protección de los trabajadores autónomos en relación al pago de la cuota es la rd ley 28/2018. Esta ley establece un régimen de tarifa plana para nuevos autónomos y extiende la protección por incapacidad temporal a todos los trabajadores por cuenta propia.

La tarifa plana consiste en una reducción en la cuota a la Seguridad Social durante los primeros meses de actividad, llegando a pagar solo 50 euros al mes. Además, la rd ley 28/2018 establece que los autónomos que coticen por la base mínima tendrán una reducción en su cuota del 80% durante los primeros 12 meses.

Por otro lado, la protección por incapacidad temporal significa que los autónomos tendrán derecho a recibir una prestación económica en caso de enfermedad o accidente laboral que les impida trabajar y cotizar, y será equivalente al 60% de su base reguladora. Esta protección se extiende a todos los trabajadores por cuenta propia, independientemente de su edad o de si tienen o no trabajadores a su cargo.

Estas medidas buscan fomentar el emprendimiento y mejorar las condiciones laborales de los autónomos en España.

¿Cuál será el incremento que experimentarán las pensiones en el año 2017?

La ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización y sostenibilidad de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, estableció el incremento de las pensiones en el año 2017. En concreto, se estableció un incremento del 0,25% en las pensiones contributivas y no contributivas.

Este incremento del 0,25% se aplicó tanto en el mes de enero como en el mes de julio de 2017. Cabe destacar que este incremento es el mismo que se ha venido aplicando desde el año 2014, debido a las medidas de austeridad adoptadas en el contexto de la crisis económica.

Es importante tener en cuenta que este incremento del 0,25% se aplica sobre la cuantía de la pensión del año anterior, sin tener en cuenta la inflación o el aumento del coste de la vida. Por lo tanto, en términos reales, el incremento puede ser muy bajo o incluso inexistente.

Además, es importante señalar que existen ciertas excepciones a este incremento del 0,25%. Por ejemplo, las pensiones mínimas y no contributivas tienen un incremento superior, establecido en la propia ley.

Aunque este incremento puede parecer bajo, es importante tener en cuenta que se aplicó en un contexto de medidas de austeridad y que existen excepciones a este incremento en ciertos tipos de pensiones.

En conclusión, la rd ley 28 2018 establece medidas urgentes en el ámbito de la vivienda y el alquiler, con el objetivo de regular el mercado y garantizar el acceso a una vivienda digna. A través de esta ley, se han establecido medidas para proteger a los inquilinos, como la limitación de las garantías adicionales y el aumento de la duración mínima del contrato de alquiler. También se han establecido medidas para fomentar el alquiler social y la rehabilitación de edificios, con el fin de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. En resumen, la rd ley 28 2018 supone un paso importante en la regulación del mercado de la vivienda y una respuesta a las necesidades de la sociedad actual.